20代で正社員就職を目指しているものの、「フリーター期間をどう説明すればよいか分からない」「短期間で退職してしまった経歴が気になる」「未経験から応募できる仕事をどう探せばよいか分からない」と悩んでいる人もいるでしょう。
若年層向けの就職支援サービスには、求人を紹介するだけでなく、仕事選びの相談、応募書類の作成支援、面接対策などを受けられるものがあります。一方で、サービスによって支援の仕組みは大きく異なります。
特に確認しておきたいのが、「研修・講座を受けてから就職を目指す型」「キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらうエージェント型」「自分に合った転職エージェントを紹介してもらう紹介型」という違いです。
たとえば、ITエンジニアとして働くための知識を学びたい人と、幅広い職種から求人を紹介してもらいたい人では、選ぶべきサービスの仕組みが異なります。また、同じ研修つきのサービスでも、IT技術を学ぶ講座と、自己分析や面接対策など就職活動について学ぶ講座では目的が違います。
この記事では、キャリスタカレッジ、ネットビジョンアカデミー、就職カレッジ、Z転職、第二新卒エージェントneoの5サービスについて、「対象者」「学べる内容」「求人とのつながり方」「就職活動のサポート」「利用時の条件・制約」という共通の基準で比較します。
なお、無料で利用・受講できると案内されているサービスでも、対象条件や就職活動に関する条件が設けられている場合があります。申し込み前には、サービス内容だけでなく利用条件まで確認することが大切です。
20代向け就職支援サービスは大きく3つの型に分けられる
就職支援サービスを比較するときは、最初に「どのサービスが良いか」を考えるのではなく、自分がどのような支援を必要としているかを整理すると違いが分かりやすくなります。
今回比較する5サービスは、大きく3つの型に整理できます。
研修・講座を受けてから就職を目指す型
キャリスタカレッジ、ネットビジョンアカデミー、就職カレッジは、学習や講座と就職支援を組み合わせているタイプです。
ただし、3サービスで学ぶ内容は同じではありません。
キャリスタカレッジはITエンジニアとして働くための知識を学ぶ研修が中心です。公式サイトでは、ネットワーク・サーバーエンジニア、クラウドエンジニア、開発エンジニアの3コースが案内されています。
ネットビジョンアカデミーは、ネットワークエンジニアを目指すための学習とCCNAの資格取得支援を行い、その後の就職活動まで支援するサービスです。
一方、就職カレッジは特定のIT技術を身につけるスクールではありません。正社員経験が少ない人などを対象に、就職活動を進めるための講座と就職支援を組み合わせています。公式サイトでは、2005年からサービスを展開し、フリーターや中退者などの就職を支援してきたと案内されています。
そのため、「研修あり」という点だけで一括りにせず、何を学べるのかまで確認することが重要です。
キャリアアドバイザーが求人を紹介するエージェント型
第二新卒エージェントneoは、キャリアアドバイザーとの相談をもとに求人紹介を受けながら就職・転職活動を進めるエージェント型です。
公式サイトでは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどを対象とした20代向けの就職・転職支援サービスと案内されています。キャリアカウンセリングに加え、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、未経験から応募できる正社員求人の紹介などを受けられます。
専門スキルを身につけるためのスクールに通うことが中心ではなく、求人探しや選考対策を担当者と進めたい人が比較しやすいタイプです。
自分に合うエージェントを紹介してもらう紹介型
Z転職は、一般的な転職エージェントとは仕組みが異なります。
Z転職が直接求人紹介を行うことを中心とするのではなく、利用者の状況や希望に応じて転職エージェントを紹介する「転職エージェントマッチングサービス」です。
公式サイトでは、フリーター、既卒、第二新卒などの若者を対象に、専任アドバイザーが希望や状況を確認したうえで、面談満足度の高いエージェントを紹介するとしています。利用の流れは、登録、電話によるヒアリング、エージェント紹介、紹介されたエージェントと転職活動を進めるという形です。
「どの転職エージェントに登録すればよいか分からない」という段階から相談したい人は、一般的なエージェント型との違いを確認しておくとよいでしょう。
どの型が合うかは必要な支援内容から考える
ITの専門知識から学びたい場合はIT研修を含むサービス、就職活動の進め方を基礎から整理したい場合は就職講座を含むサービス、求人紹介を中心に支援してほしい場合はエージェント型が比較候補になります。
また、特定のエージェントを自分で選ぶことに迷っている場合は、Z転職のような紹介型も選択肢になります。
重要なのは、サービス名だけで比較するのではなく、「何を学べるのか」「誰が求人を紹介するのか」「どの段階から支援してもらえるのか」を確認することです。
キャリスタカレッジ｜IT研修と就職支援を一体で受けられる
キャリスタカレッジは、キャリアスタート株式会社が提供する、未経験者向けのITエンジニアスクールと就職支援を組み合わせたサービスです。
公式サイトでは、IT研修だけでなく、就活サポーターによる個別面談、求人紹介、応募書類作成、面接トレーニングまで提供すると案内されています。
キャリスタカレッジはどのようなサービスか
キャリスタカレッジの特徴は、ITについて学習して終わるのではなく、その後の就職活動まで一体で支援する点です。
未経験からITエンジニアを目指す場合、技術学習と就職活動を別々に進める方法もあります。しかし、キャリスタカレッジでは、希望するキャリアについて相談したうえで研修を受け、求人紹介や選考対策へ進む流れが用意されています。
公式サイトではオンライン受講にも対応すると案内されているため、受講方法についても相談時に確認するとよいでしょう。
対象となる人
キャリスタカレッジは、未経験からITエンジニアを目指したい人が検討しやすいサービスです。
特に、「正社員として働きたいが職種を決めきれていない」「これまでITの仕事をしたことがない」「就職活動だけでなく、仕事につながる知識も身につけたい」という場合は、一般的な求人紹介型サービスとの違いを比較してみる価値があります。
一方、営業、販売、事務などITエンジニア以外の職種を幅広く検討したい場合は、エージェント型のサービスも併せて比較したほうが目的に合う可能性があります。
3つのエンジニアコースから学習分野を選べる
公式サイトでは、キャリスタカレッジに3つのコースが案内されています。
ネットワーク・サーバーエンジニアコースではITインフラの基礎やCCNA、Linuxなどについて学びます。クラウドエンジニアコースではAWSなどのクラウド分野を学び、開発エンジニアコースではJavaなどのプログラミングについて学ぶ内容となっています。
同じITエンジニアでも、インフラ、クラウド、開発では仕事内容や必要な知識が異なります。入校前の個別面談で、自分の希望や適性と学習コースが合っているか確認しておくことが大切です。
受講期間は2週間と案内されている
キャリスタカレッジの公式サイトでは、受講期間を2週間と案内しています。動画コンテンツを使って研修を行い、専門講師などとの定期的な面談も用意されています。
短期間で進める研修だからこそ、自分が学習時間を確保できるか、どのようなペースで進めるのかを事前に確認しておく必要があります。
IT未経験の場合は、期間だけを見て判断するのではなく、カリキュラムの内容、学習方法、質問できる環境なども相談時に確認するとよいでしょう。
求人紹介から書類作成・面接対策まで受けられる
キャリスタカレッジでは、就活サポーターが個別面談を行い、希望や将来像を確認したうえで研修を提案します。
研修後は志向や適性に応じた求人紹介を受けられ、履歴書などの応募書類の作成支援や、企業ごとの面接トレーニングも受けられます。
フリーター期間や早期退職歴があり、応募書類や面接でどのように自分の経験を伝えればよいか悩んでいる場合は、技術学習だけでなく選考対策まで含まれているかが比較ポイントになります。
紹介される求人の方向性も確認しておきたい
キャリスタカレッジはITエンジニアへの就職を目的としたサービスのため、職種を限定せず幅広く求人を探す一般的な転職エージェントとは性格が異なります。
「IT業界には興味があるが、エンジニア以外の職種も検討している」という場合は、相談時に紹介求人の範囲を確認するとともに、必要に応じて別のエージェント型サービスと比較すると判断しやすくなります。
利用前に確認しておきたいポイント
キャリスタカレッジの公式サイトでは、学習から就職支援まで無料と案内されています。また、途中退会や内定辞退の場合についても案内があります。
ただし、対象条件や研修の参加方法、求人紹介の範囲などは申し込み前に確認しておくことが重要です。
特に、希望するIT職種とコース内容が一致しているか、受講期間中に学習時間を確保できるか、希望勤務地で紹介可能な求人があるかなどを相談してから利用を判断するとよいでしょう。
最新の料金や利用条件は公式サイトで確認してください。
ネットビジョンアカデミー｜CCNA取得支援とネットワークエンジニア就職を組み合わせたサービス
ネットビジョンアカデミーは、アクサス株式会社が提供する、未経験からネットワークエンジニアを目指す人向けのスクールと就職支援を組み合わせたサービスです。
公式サイトでは、ネットワーク分野の学習、CCNA資格取得の支援、履歴書・職務経歴書の作成、面接練習、企業との日程調整などを行うと案内されています。
ネットワークエンジニアを目指す人向けのサービス
ネットビジョンアカデミーは、IT職種の中でも特にネットワーク・インフラ分野を目指す人に方向性が定められています。
「IT業界に入りたい」というだけでなく、「ネットワークエンジニアとして働くための基礎を学びたい」「資格取得を就職活動につなげたい」と考えている場合に比較しやすいサービスです。
一方で、Web制作やアプリ開発など別のIT分野を中心に考えている場合は、学習内容が自分の希望と一致しているかを確認する必要があります。
CCNA取得を目指してネットワークの基礎を学ぶ
ネットビジョンアカデミーでは、CCNAの取得を目指した学習を行います。
公式サイトでは、ネットワーク構築、運用・監視などに役立つネットワークの基礎知識を学べると説明しています。また、座学だけでなく、実機やシミュレーターを使った演習を組み合わせたカリキュラムが案内されています。
資格取得そのものだけでなく、ネットワーク分野の仕事を理解するための学習が含まれている点が、一般的な求人紹介型サービスとの違いです。
受講料とテキスト代は無料と案内されている
公式サイトでは、対象となる無料コースについて受講料とテキスト代を無料と案内しています。
ただし、「無料」という言葉だけで申し込みを判断しないことが重要です。
無料コースには入校条件や就職活動に関する条件が設定されており、すべての人が無条件で同じ形で利用できるわけではありません。
履歴書作成や面接練習などの就職支援がある
資格取得後の就職活動についても支援があります。
公式サイトでは、履歴書・職務経歴書の作成、自己PRの考え方、面接練習、企業との日程調整などを就職のプロがサポートするとしています。
IT技術を学んでも、その経験を履歴書や面接でうまく伝えられなければ就職活動につなげにくい場合があります。研修と選考対策を続けて受けられることは、研修・就職支援型を比較する際の確認ポイントです。
紹介求人への就職が無料コースの条件になっている
ネットビジョンアカデミーを検討する場合、特に確認しておきたいのが無料コースの条件です。
公式FAQでは、無料コースは就職先企業から研修費を受け取る仕組みにより提供されており、資格取得後にネットビジョンアカデミーの紹介企業へ就職できる人を対象とする旨が案内されています。
つまり、無料コースを利用して学習だけを行い、その後は完全に自由な方法で就職活動をすることを前提とした仕組みではありません。
紹介される求人の職種、勤務地、働き方などが自分の希望と合うか、申し込み前に確認しておく必要があります。
途中退校や自分で就職先を決める場合などに条件がある
さらに公式FAQでは、無料コースの利用期間中に退会する場合、自分で就職先を決めた場合、一定期間内に必要な活動を行わなかった場合など、定められた事由に該当すると資格取得コースへの切り替えが発生すると案内されています。
そのため、無料で受講できることだけではなく、途中退校や自分で就職活動をした場合などに違約金に相当する負担が発生し得る条件が設けられていることを理解したうえで申し込むことが重要です。
具体的な条件は変更される可能性があるため、無料コースを選択する場合は規約やFAQを事前に読み、自分の就職活動の進め方と合うかを確認してください。
利用前に確認しておきたいポイント
ネットビジョンアカデミーでは、無料コースの応募条件として年齢、受講への参加状況、紹介企業への就職、勤務可能地域、入校面談などに関する条件が公式サイトで案内されています。
「ネットワークエンジニアを目指したい」という希望だけでなく、無料コースの利用条件に対応できるかまで確認して判断する必要があります。
また、無料で受講できる範囲と、利用者自身の負担となる項目が分かれている場合もあります。申し込み前に何がサービスに含まれるのかを確認してください。
最新の料金や利用条件は公式サイトで確認してください。
就職カレッジ｜就活の基礎を学びながら正社員就職を目指す
出典：就職カレッジ公式サイト
就職カレッジは、株式会社ジェイックが提供する就職・転職支援サービスです。
公式サイトでは、正社員経験がない人や、スキル・経歴に自信がなく就職活動の進め方が分からない人を対象に、就職講座と就職支援を提供しています。
フリーターや第二新卒などの正社員就職を支援
就職カレッジは、フリーター、正社員未経験、離職中、第二新卒、中退などの人が利用を検討しやすいサービスです。
早期退職後の転職では、「短期間で辞めた理由をどう伝えるか」、フリーターから正社員を目指す場合は「職歴が少ない状態でどのように自己PRを作るか」といった悩みが生じることがあります。
就職カレッジでは、求人紹介だけでなく、就職活動を進めるための講座を組み合わせている点が特徴です。
IT技術ではなく就職活動について学ぶ
キャリスタカレッジやネットビジョンアカデミーと同じく講座を含むサービスですが、学ぶ内容は異なります。
就職カレッジでは、自己分析、履歴書の作成、面接対策、ビジネスマナーなど、就職活動や社会人として働くための基礎を学ぶことが中心です。
そのため、「特定の技術職に必要なスキルを学びたい」という人より、「就活の進め方が分からない」「面接に自信がない」「社会人経験が少なく基礎から準備したい」と考えている人が比較しやすいサービスといえます。
就職講座と専任アドバイザーの支援を受けられる
公式サイトでは、専任の就職アドバイザーが就職活動を支援すると案内されています。
一人で求人検索から応募、面接対策まで進める方法と比べ、分からない点を相談しながら活動できることが特徴です。
特にフリーター期間や離職期間について説明することに不安がある場合は、自分の経歴をどのように整理して企業へ伝えるかを相談できる点を確認するとよいでしょう。
企業と出会う面接機会が用意されている
就職カレッジでは、未経験者の採用を検討する企業と求職者が面接できる機会を設けています。
一般的な求人サイトのように自分で求人を検索して1社ずつ応募する方法とは異なり、就職講座と企業との面接機会を組み合わせていることが特徴です。
ただし、参加企業や紹介可能な求人は時期によって変わる可能性があります。希望する業界、職種、勤務地の企業が対象になっているかは利用時に確認してください。
2005年から就職支援サービスを展開
公式サイトでは、就職カレッジは2005年からサービスを開始し、フリーターや中退者などの就職支援を続けてきたと案内しています。
長期間サービスを提供しているという事実は確認材料の一つになりますが、利用するかどうかは実績の数字だけで判断せず、現在の支援内容や対象条件、自分が希望する求人との相性を確認することが大切です。
就職活動そのものに不安がある人が比較しやすい
就職カレッジは、ITなど特定分野の専門スキルを学ぶことが目的ではなく、正社員就職へ向けた準備を整えることに重点を置いています。
そのため、職種を完全に決めていない人や、応募書類・自己分析・面接など就職活動の基本から準備したい人は比較対象にしやすいでしょう。
反対に、「プログラミングを学んで開発エンジニアになりたい」など希望職種が具体的な場合は、その職種に特化した研修型サービスとの違いを確認する必要があります。
利用前に確認しておきたいポイント
就職講座の参加方法、紹介される企業や職種、面接機会の仕組み、利用対象となる条件などは事前に確認しておきましょう。
無料で提供される支援であっても、参加条件やサービスを受けられる範囲が設定されている場合があります。
自分が希望する仕事を紹介してもらえる可能性があるか、講座への参加スケジュールに対応できるかを確認したうえで判断することが大切です。
最新の料金や利用条件は公式サイトで確認してください。
Z転職｜自分に合う転職エージェントを紹介してもらうマッチング型
出典：Z転職公式サイト
Z転職は、株式会社ジダイが提供する転職エージェントマッチングサービスです。
今回比較するサービスの中では仕組みが異なり、Z転職から求人を直接紹介してもらうことを中心とするサービスではありません。利用者の希望や状況を聞き、それに合う転職エージェントを紹介する役割を担っています。
Z転職は転職エージェントを紹介するサービス
一般的な転職エージェントに登録すると、そのエージェントが保有している求人の中から条件に合う求人を紹介してもらいます。
Z転職では、まず専任アドバイザーが利用者の状況を確認し、その人に合うと考えられる転職エージェントを紹介します。
その後の求人紹介や具体的な転職活動は、紹介されたエージェントと進める仕組みです。
この違いを理解せず、「Z転職に登録すればZ転職から求人が届く」と考えないよう注意が必要です。
フリーター・既卒・第二新卒などの若者を対象としている
公式サイトでは、Z転職はフリーター、既卒、第二新卒などの若者を対象としたサービスと案内されています。
正社員経験が少なく、「大手の転職エージェントに登録すべきか、若手向けのエージェントを選ぶべきか分からない」という段階で、エージェント選びから相談したい場合に比較しやすいサービスです。
研修や就職講座が中心のサービスではない
Z転職は、キャリスタカレッジやネットビジョンアカデミーのようにIT技術を学ぶスクールではなく、就職カレッジのような就職講座そのものを中心とするサービスでもありません。
そのため、何らかのスキルを身につけてから就職活動へ進みたい場合は研修型サービスのほうが目的に合うことがあります。
一方、「研修よりも、自分に合ったエージェントを見つけて求人探しを進めたい」という場合は仕組みを比較しやすくなります。
面談満足度の高いエージェントを紹介すると案内
Z転職の公式サイトでは、面談満足度の高いエージェントのみを紹介すると案内しています。
ただし、紹介されるエージェントや、そのエージェントが保有する求人は、利用者の状況や時期によって異なる可能性があります。
紹介されたエージェントが自分の希望業界や職種に合っているかは、実際の面談で確認することが重要です。
登録から転職活動までは4ステップ
公式サイトでは、利用の流れを「フォームから登録」「電話によるヒアリング」「エージェント紹介」「転職活動」の4段階で案内しています。
登録後にZ転職の担当者から電話でヒアリングを受け、その内容をもとにエージェントを紹介してもらいます。その後は紹介されたエージェントと転職活動を進めます。
どのエージェントを紹介されるのかを事前に固定して選ぶ仕組みではないため、希望条件はヒアリング時にできるだけ具体的に伝えることが重要です。
求人の範囲は紹介されたエージェントによって変わる
Z転職で検討できる求人の範囲は、最終的には紹介された転職エージェントが保有している求人によって変わります。
そのため、IT業界、営業、販売、事務など希望する職種がある場合は、エージェント紹介前のヒアリングで伝えておくとよいでしょう。
紹介された後も、「希望職種の求人がどの程度あるか」「未経験から応募できる求人があるか」「希望勤務地に対応しているか」などを担当エージェントへ確認する必要があります。
利用前に確認しておきたいポイント
Z転職は公式サイトで利用無料と案内されています。
ただし、紹介されるエージェントごとにサービス内容、求人の範囲、サポート方法などは異なります。
Z転職への登録段階だけで判断するのではなく、紹介されたエージェントの特徴や利用条件まで確認したうえで、実際に転職活動を進めるか判断するとよいでしょう。
最新の料金や利用条件は公式サイトで確認してください。
第二新卒エージェントneo｜20代に特化したエージェント型の就職・転職支援
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが提供する若年層向けの就職・転職支援サービスです。
公式サイトでは、第二新卒、既卒、フリーターなどを含む20代を対象とし、キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策などを行うと案内しています。
第二新卒・既卒・フリーターなど20代を対象としている
第二新卒エージェントneoは、20代に特化していることが特徴です。
公式サイトでは第二新卒だけでなく、高卒、中卒、既卒、フリーターなども対象として案内されています。
社会人経験が短い人や正社員経験がない人でも相談対象に含まれているため、経歴を理由に一般的な転職活動に不安を感じている場合に比較しやすいサービスです。
専門研修よりキャリア相談と求人紹介が中心
キャリスタカレッジやネットビジョンアカデミーとの大きな違いは、就職前に専門技術を学ぶスクールではないことです。
第二新卒エージェントneoでは、キャリアカウンセリングを行い、希望や将来像などを確認したうえで求人を提案するエージェント型の支援が中心です。
「まずITスキルを学びたい」という人と、「職種を含めてキャリアアドバイザーに相談したい」という人では、必要なサービスが異なります。
キャリアアドバイザーに仕事選びを相談できる
公式FAQでは、最初に専属のキャリアアドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、希望する職種や業界、自分の強みなどをヒアリングすると案内されています。
「自分に合う職種が分からない」「早期退職後に何を基準に会社を選べばよいか分からない」といった場合も、求人応募の前に相談できる点がエージェント型の特徴です。
ただし、最終的にどの仕事を選ぶかは自分で判断する必要があります。担当者の提案を参考にしながら、仕事内容や労働条件を確認しましょう。
履歴書・職務経歴書の添削と面接対策を受けられる
第二新卒エージェントneoでは、求人紹介だけでなく選考対策も行っています。
公式サイトでは、履歴書や職務経歴書の添削、自己PRや志望動機の作成支援、模擬面接などを案内しています。
第二新卒の場合は早期退職の理由、フリーターの場合は正社員を目指す理由など、選考で説明が必要になることがあります。第三者と内容を整理しながら準備したい場合は、こうした選考対策が比較ポイントになります。
未経験から応募できる正社員求人も扱う
公式サイトでは、未経験の業界や職種に挑戦したい利用者向けに、未経験から応募できる求人や学歴を問わない求人も扱っていると案内しています。
求人の選択肢は登録時期、勤務地、希望職種、経歴などによって変わるため、「未経験求人がある」という説明だけで判断せず、自分の希望条件で紹介可能な求人があるか面談時に確認することが重要です。
東京・大阪・福岡などで相談体制を設けている
公式サイトでは、就職相談場所として東京本社のほか、大阪支社、福岡支社を案内しています。Web面談についても公式FAQで案内があります。
運営会社のネオキャリアは2000年11月設立と公式資料に記載されています。
相談方法や対応エリアは変更される可能性があるため、利用時には現在の受付方法を確認してください。
利用前に確認しておきたいポイント
第二新卒エージェントneoは20代向けのサービスであるため、年齢条件を確認する必要があります。
また、エージェント型では、希望条件によって紹介できる求人の数や内容が変わります。
勤務地、希望職種、働き方などの希望を整理し、「どのような求人が紹介可能か」「未経験から応募できる求人はどの程度あるか」を面談で確認してから活動を進めるとよいでしょう。
最新の料金や利用条件は公式サイトで確認してください。
20代・第二新卒向け就職支援サービス5社の比較表
ここまで紹介した5サービスを、同じ基準で整理します。
| 比較項目 | キャリスタカレッジ | ネットビジョンアカデミー | 就職カレッジ | Z転職 | 第二新卒エージェントneo |
|---|---|---|---|---|---|
| サービスの型 | IT研修＋就職支援型 | IT研修＋就職支援型 | 就職講座＋就職支援型 | エージェント紹介型 | エージェント型 |
| 主な対象 | 未経験からITエンジニアを目指す人 | 未経験からネットワークエンジニアを目指す人 | フリーター、第二新卒、離職中、正社員未経験など | フリーター、既卒、第二新卒などの若者 | 第二新卒、既卒、フリーターなどの20代 |
| 学習・講座 | あり | あり | あり | 専門研修を中心とするサービスではない | 専門研修を中心とするサービスではない |
| 主な学習内容 | ネットワーク・サーバー、クラウド、開発 | ネットワーク基礎、CCNA資格取得支援 | 自己分析、応募書類、面接、ビジネスマナーなど | 紹介されたエージェントによる | キャリア相談、業界・職種理解など |
| 求人とのつながり方 | 研修後に求人紹介 | 資格取得後に紹介求人を中心として就職活動 | 求人紹介・企業との面接機会 | 利用者に合う転職エージェントを紹介 | キャリアアドバイザーから求人紹介 |
| 応募書類の支援 | あり | あり | あり | 紹介されたエージェントにより異なる | あり |
| 面接対策 | あり | あり | あり | 紹介されたエージェントにより異なる | あり |
| 利用時の主な確認点 | 希望するIT職種とコース内容の一致 | 無料コースは紹介企業への就職など利用条件あり | 講座の参加方法、紹介求人、対象条件 | 紹介されるエージェントによって求人や支援内容が異なる | 20代が対象。希望条件により紹介求人が異なる |
| 無料に関する公式案内 | 学習から就職支援まで無料と案内 | 対象コースは受講料・テキスト代無料。ただし条件あり | 無料就職講座などを案内 | 利用無料 | 就職・転職支援を無料で利用できる旨を案内 |
| 比較しやすい利用目的 | ITを学びながらエンジニア就職を目指す | ネットワーク分野を学び資格取得と就職を目指す | 就活の基礎から準備して正社員を目指す | 自分に合う転職エージェントを選んでもらう | 求人紹介と選考対策を担当者と進める |
料金や利用条件は変更される場合があります。最新の料金や利用条件は各サービスの公式サイトで確認してください。
5サービスを選ぶときに比較したいポイント
5サービスにはそれぞれ異なる仕組みがあります。利用するサービスを決める際は、名称や「無料」という言葉だけではなく、自分が必要としている支援に合わせて比較しましょう。
ITスキルを学びたいのか、就職活動そのものを支援してほしいのか
最初に考えたいのは、「何を学ぶ必要があるのか」です。
未経験からITエンジニアを目指し、技術的な知識も身につけたい場合は、キャリスタカレッジやネットビジョンアカデミーのようなIT研修型が比較候補になります。
一方、技術研修ではなく、自己分析や応募書類、面接など就職活動そのものを基礎から準備したい場合は就職カレッジが比較しやすいでしょう。
すでに就職活動の準備ができていて求人紹介を中心に支援してほしい場合は、第二新卒エージェントneoのようなエージェント型も選択肢になります。
希望する職種が決まっているか
ITエンジニアとして働くことを決めている場合と、営業、事務、販売、ITなど複数の職種を比較したい場合では選び方が変わります。
キャリスタカレッジはITエンジニアの中でも複数の分野を学べますが、ネットビジョンアカデミーはネットワーク・インフラ分野に重点を置いています。
反対に、職種をまだ絞り込めていない場合は、キャリアアドバイザーと相談しながら求人を検討できるサービスのほうが進めやすいことがあります。
求人を直接紹介してほしいか、エージェント選びから支援してほしいか
Z転職と第二新卒エージェントneoは、一見すると似ているように見えて仕組みが異なります。
第二新卒エージェントneoでは、サービスのキャリアアドバイザーから求人紹介を受けます。
Z転職では、まず利用者に合う転職エージェントを紹介してもらい、そのエージェントと転職活動を進めます。
「求人を紹介してほしい」のか、「自分に合うエージェントを探すところから手伝ってほしい」のかを整理すると選びやすくなります。
書類・面接対策をどこまで必要としているか
フリーター期間や早期退職歴がある場合、職歴そのものよりも、それを応募先へどのように説明するかに悩む人もいます。
履歴書や職務経歴書の添削、自己PRの整理、面接練習などを受けられるサービスであれば、一人で準備する場合とは違った視点から確認できます。
ただし、担当者に作ってもらった内容をそのまま話すのではなく、自分の言葉で説明できる状態にしておくことが重要です。
無料サービスほど利用条件も確認する
「無料」と案内されているサービスでも、すべて同じ条件で利用できるとは限りません。
年齢、就業状況、受講への参加、紹介求人への就職、勤務地などが条件になっているケースがあります。
特にネットビジョンアカデミーの無料コースは、紹介企業への就職が条件に含まれ、途中退校や自分で就職先を決めた場合など、一定の事由に該当すると資格取得コースへの切り替えが生じる旨が公式サイトで案内されています。
無料かどうかだけでなく、「どの条件を満たすことで無料になるのか」「途中で方針を変えた場合はどうなるのか」まで確認しましょう。
利用目的から5サービスの違いを整理
未経験からITエンジニアを目指し、インフラ、クラウド、開発など複数の分野から学習内容を検討したい場合は、キャリスタカレッジが比較候補になります。研修に加えて求人紹介、書類作成、面接トレーニングまで一体で受けられるため、IT学習と正社員就職を並行して考えたい人が特徴を比較しやすいサービスです。
ネットワークエンジニアを目指す方向性が明確で、CCNA取得に向けた学習から就職活動まで進めたい場合は、ネットビジョンアカデミーが比較候補になります。ただし、無料コースには紹介求人への就職などの条件があるため、利用条件を理解したうえで検討する必要があります。
ITなどの専門技術よりも、自己分析、ビジネスマナー、応募書類、面接など就職活動の基本から学びたい場合は、就職カレッジの仕組みを確認するとよいでしょう。正社員経験がない人や経歴に不安を感じている人を対象とした支援が公式サイトで案内されています。
「転職エージェントが多すぎて、どこを選べばよいか分からない」という場合は、Z転職のようなエージェント紹介型があります。Z転職自体から求人を直接紹介してもらう仕組みとは異なるため、紹介後の転職エージェントの特徴まで確認する必要があります。
研修を受けることよりも、20代向けの求人紹介やキャリア相談、応募書類・面接対策を受けながら就職活動を進めたい場合は、第二新卒エージェントneoのようなエージェント型が比較対象になります。
20代で就職支援サービスを利用するときの注意点
就職支援サービスは、登録すること自体が目的ではありません。自分に合う企業や仕事を探すための手段として利用することが重要です。
「無料」という言葉だけで決めない
無料相談、受講料無料、利用無料などの案内があっても、対象条件や利用ルールまで同じとは限りません。
研修型サービスの場合は受講条件、就職支援型の場合は対象年齢や紹介地域、求人紹介の条件などを確認する必要があります。
無料で利用できる理由や条件が公式サイトに掲載されている場合は、申込前に確認してください。
対象年齢や経歴条件を確認する
若年層向けサービスの中には、対象年齢を設定しているものがあります。
また、「第二新卒向け」と書かれていても、既卒、フリーター、中退、正社員未経験などを対象に含むサービスがあります。
反対に、自分の年齢や現在の就業状況によっては利用条件に合わない場合もあります。広告やサービス名だけで判断せず、現在の対象条件を確認しましょう。
希望勤務地の求人があるか確認する
求人紹介型サービスでは、対応可能な地域や勤務地によって紹介求人が変わります。
特に研修後の就職まで一体となっているサービスでは、勤務可能地域が受講条件に含まれることもあります。
地元で働きたい、転居したくないなどの希望がある場合は、登録前または最初の面談で伝えることが大切です。
希望職種とサービスの得意分野が一致しているか確認する
ITエンジニア向けのサービスでも、ネットワーク、クラウド、開発では学ぶ内容が異なります。
また、幅広い業界・職種を扱うエージェント型であっても、実際に紹介可能な求人は利用者の希望条件や時期によって変わります。
「ITに強い」「20代向け」といった大きな分類だけでなく、自分が検討している職種の求人や支援があるかを確認しましょう。
紹介求人以外への応募に制約がないか確認する
複数の就職支援サービスを利用したり、自分で求人へ応募したりしながら就職活動を進めたい人もいるでしょう。
その場合は、利用するサービスに就職活動上の制約がないか確認する必要があります。
特に無料研修と就職支援がセットになったサービスでは、紹介求人への就職を利用条件としている場合があります。自分のペースで自由に応募先を選びたい場合は、その条件との相性を事前に確認してください。
研修の途中退校や方針変更時の扱いも確認する
研修型サービスを利用する場合は、入校時の条件だけでなく、途中で継続できなくなった場合の扱いも重要です。
仕事が決まった、家庭の事情で受講できなくなった、別の職種を目指したくなったなど、就職活動中に状況が変化する可能性はあります。
途中退校、自主的な就職、就職活動の中止などが利用条件にどのように影響するのかを確認してから申し込みましょう。
20代・第二新卒向け就職支援サービスに関するFAQ
Q1．フリーターでも就職支援サービスを利用できますか？
フリーターを対象に含む就職支援サービスがあります。
今回比較した就職カレッジ、Z転職、第二新卒エージェントneoなどは、公式サイトでフリーターを対象として案内しています。
ただし、年齢、勤務地、現在の就業状況などによって利用条件が設定されている場合があります。申し込み前に対象条件を確認してください。
Q2．第二新卒と既卒では利用できるサービスが違いますか？
サービスごとに対象者が異なるため、第二新卒と既卒で利用できるサービスが完全に同じとは限りません。
今回比較したZ転職や第二新卒エージェントneoでは、既卒・第二新卒の両方を対象として案内しています。
一方、研修型サービスでは年齢や就職条件など別の条件が設定されている場合もあります。
Q3．未経験からITエンジニアを目指す場合はどのようなサービスがありますか？
今回比較した中では、キャリスタカレッジとネットビジョンアカデミーがIT学習と就職支援を組み合わせています。
キャリスタカレッジではネットワーク・サーバー、クラウド、開発の3分野が案内されています。ネットビジョンアカデミーではネットワーク分野とCCNA資格取得支援を中心としています。
希望するエンジニア職によって必要な学習内容が異なるため、カリキュラムを比較して選ぶことが重要です。
Q4．研修つき就職支援と転職エージェントの違いは何ですか？
研修つき就職支援では、求人紹介の前後に技術研修や就職講座を受けられることが特徴です。
転職エージェント型では、キャリア相談、求人紹介、応募書類、面接対策などが中心となり、専門技術を学ぶスクール機能は通常中心ではありません。
「スキルを身につけてから就職したいのか」「現在の経験をもとに求人探しを進めたいのか」で比較すると分かりやすくなります。
Q5．Z転職と一般的な転職エージェントの違いは何ですか？
Z転職は、利用者に求人を直接紹介することを中心とするサービスではなく、利用者に合う転職エージェントを紹介するマッチングサービスです。
登録後に電話ヒアリングを行い、その内容に基づいてエージェントを紹介してもらい、実際の転職活動は紹介されたエージェントと進めます。
Q6．無料の就職支援サービスには条件がありますか？
条件が設定されている場合があります。
たとえばネットビジョンアカデミーの無料コースでは、公式サイト上で紹介企業への就職などの条件が案内されており、一定の事由に該当すると資格取得コースへの切り替えが発生します。
サービスごとに条件は異なるため、「無料」という表示だけではなく利用規約やFAQまで確認してください。
Q7．就職支援サービスに登録すると紹介された求人へ必ず応募する必要がありますか？
一般的にはサービスごとに仕組みが異なります。
エージェント型では、紹介された求人の中から応募先を検討する形が中心ですが、研修費を企業側が負担する仕組みなどを採用しているサービスでは、紹介求人への就職が無料コースの利用条件になっている場合があります。
応募の自由度を重視する場合は、申し込み前に求人紹介と利用条件の関係を確認しましょう。
Q8．複数の就職支援サービスを比較してから決めてもよいですか？
各サービスの利用規約や条件に反しない範囲で、複数サービスを比較することは、支援内容の違いを把握する方法の一つです。
ただし、研修型サービスなどで就職活動に関する条件が設定されている場合は注意が必要です。
登録前に、他サービスの利用や自分で行う就職活動に制約がないか確認してください。
Q9．早期退職した20代でも相談できますか？
第二新卒や離職中の人を対象とするサービスがあります。
早期退職の経験がある場合は、退職した事実を過度に隠すのではなく、理由と今後どのように働きたいかを整理することが重要です。
応募書類や面接対策を受けられるサービスを利用すれば、伝え方を相談しながら準備できます。
Q10．まだ希望職種が決まっていなくても利用できますか？
サービスによっては利用できます。
キャリア相談を中心とするエージェント型では、希望や経験を整理しながら職種を検討できます。また、キャリスタカレッジの公式サイトでも、将来のビジョンが決まっていない場合に個別面談で一緒に考える旨が案内されています。
ただし、ネットワークエンジニアなど特定職種への就職を前提とする研修型サービスでは、方向性がある程度決まっているほうがサービス内容と一致しやすくなります。
まとめ｜研修の有無だけでなく求人紹介の仕組みと利用条件まで比較しよう
20代・第二新卒向けの就職支援サービスは、どれも同じ仕組みではありません。
ITスキルや資格取得に向けた学習から就職を目指す「研修・講座＋就職支援型」、キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらう「エージェント型」、自分に合った転職エージェントを紹介してもらう「紹介型」があります。
キャリスタカレッジは、未経験からITエンジニアを検討している人に向けて、ネットワーク・サーバー、クラウド、開発の3コースを用意し、研修から求人紹介、応募書類作成、面接トレーニングまで一体で支援しています。ITについて学ぶことと正社員就職を並行して進めたい場合に、比較候補となるサービスです。
ネットビジョンアカデミーはネットワーク分野とCCNA資格取得支援に重点があり、就職支援まで受けられます。一方、無料コースには紹介企業への就職などの条件があるため、申し込み前に利用条件を十分確認する必要があります。
就職カレッジは、専門的なIT技術を学ぶのではなく、自己分析や応募書類、面接、ビジネスマナーなど就職活動の準備を進めながら正社員就職を目指すタイプです。
Z転職は、自分に合った転職エージェントを紹介してもらうマッチング型であり、求人紹介を直接受ける一般的なエージェントとは役割が異なります。
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなど20代を対象に、キャリア相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策などを行うエージェント型のサービスです。
どのサービスを利用する場合も、「無料かどうか」だけで判断するのではなく、対象条件、学べる内容、紹介される求人の範囲、選考サポート、利用時の制約を確認することが重要です。
特に、フリーター期間や早期退職などの経歴に不安がある場合でも、必要な支援は人によって異なります。IT技術から学びたいのか、就職活動の基本から準備したいのか、求人を直接紹介してほしいのか、エージェント選びから支援してほしいのかを整理したうえで比較すると、自分に必要なサービスを判断しやすくなります。
キャリスタカレッジについて詳しく知りたい場合は、現在の対象条件、研修内容、就職支援の範囲を公式サイトで確認したうえで、無料相談を検討してください。